Dixon Wilson ou comment clamer sa médiocrité en écrasant le talent !
« Nous avons très récemment découvert avec surprise l'existence d'un site internet de type "weblog" (plus communément appelé blog) dont vous étiez l'auteur, qui comportait des informations, commentaires et descriptions relatifs à votre travail et votre employeur. Bien que les noms des personnes et de l’entreprise soient remplacés par des pseudonymes, il est néanmoins très aisé de vous identifier et par là même de faire le lien avec notre cabinet, certains associés et membres de notre personnel. Vous avez de plus laissé publier votre photographie avec l’adresse de votre site dans le journal Le Parisien (un quotidien à très large diffusion), ce qui rend ce lien encore plus évident.»
Oyez Oyez bonnes gens de la
blogandie, écrivaillons à la plume
discrète mais alerte, gens de web et de blog,
dorénavant planquez tout et surtout votre talent !
Figurez-vous qu'en ce 21ème
siècle au numérique flambloyant il se trouve
encore quelques employeurs dont l'esprit semble s'être
figé à ces temps immémoriaux ou le
verbe travailler signifiait n'exister corps et âme que pour
le bénéfice de son seigneur et maître !
Négriers ? Que nenni ! Dixon Wilson est bien sous tous
rapports. Enfin, il paraît...
Messieurs et Mesdames de chez Dixon Wilson, je vous conseille de
n'engager dorénavant que des cadavres... comme cela vous
aurez la parfaite certitude que vos employés n'auront pas le
droit de vivre. Et
encore moins de s'exprimer... C'est si grave !!
Et puis, au point où en sont vos arguments et compte tenu de
la hauteur de votre campagne de communication, vous conviendrez
vous-même que n'avez plus grand chose à perdre...
A lire séance
tenante chez mon confrère Eolas :
Nota bene : comme à cette heure le site de Petite Anglaise, n'est plus accessible à son adresse http://www.petiteanglaise.com, vous pouvez sans aucune restriction consulter le cache google pour vérifier non seulement la qualité de son écriture mais in situ les assertions de son employeur quant aux informations par elle divulguée... c'est proprement édifiant !
C'est ce que Veuve Tarquine a écrit le 21/07/2006
(non) droit ou (in)justice
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Commentaires
Mais si, mais si, le blog de Petite Anglaise est toujours en ligne. Si ça ne marche pas avec l'URL que vous avez donnée, essayez donc : http://www.petiteanglaise.com.nyud.net:8080/
Pour le reste, merci à vous et à Eolas pour vos articles. Et espérons que les juges condamneront Dixon Wilson.
Je ne connaissais pas cette demoiselle ni son blog, par contre je connais désormais Dixon Wilson… Excellente opération marketing à l'insu de leur plein gré. Le fond de l'histoire est effectivement que tout employé dans ce genre d’établissement est au service du Maître… Rien à voir (ou si peu…!) la dépèche du monde sur des "camps de travail forcé" démantelés dans le sud de l'Italie hier…
le lien http://www.petiteanglaise.com.nyud.net:8080/ ne marche pas non plus.
Y a t il un site qui récapitule les liens cassés et la raison. Par exemple, ce site a disparu ; est-ce parce que l'auteur préfère interrompre pour quelques jours ou y a t il une autre raison ?
wow!
4 mise-a- jour dans une journée!
je viens de trouver ce blog, je l'aime bien!
beuffff.. je l'aime bien.. et aussi j'aime la couleur des yeux de Tarquin!
Et un bloggueur sans talent ? On aurait le droit ?
Ca me gène vraiment que le talent soit l'argument le plus communément mis en avant dans cette histoire.
merci veuve tarquine... je viens de me défouler sur leur messagerie. tous les jours, je vais jeter un oeil sur le bricablog et la petite anglaise , histoire de passer enfin deux minutes de bonheur au bureau ( il y beaucoup à écrire sur les folies managériales de l'époque...). internautes, vous avez aidé garfield, aidez la petite anglaise... kenavo !
« Et un bloggueur sans talent ? On aurait le droit ?
Ca me gène vraiment que le talent soit l'argument le plus communément mis en avant dans cette histoire. +
Elisabeth, vous avez parfaitement raison... mais j'ai la faiblesse de croire que si elle n'était pas talentueuse, jamais son employeur n'aurait eu vent de son existence... Son audience, ses récompenses et un article dans le Parisien me semblent être à l'origine directe de son licenciement (et non pas le contenu de ses feuillets dans lequel il faut vraiment être un employeur vétilleux, impulsif et susceptible pour s'imaginer en arguer un préjudice...)
Que dire ? On hésite devant tant d'absurdités et d'inepties...
Que ma société fasse la même chose ! Et dans ce cas, je les emmène à mon tour devant les tribunaux et les prud'hommes pour avoir enfreint la Loi Informatique et Liberté (CNIL), Loi nÝ78-17 du 6 janvier 1978, consolidée au 24 janvier 2006 et modifiée par la Loi nÝ2004-801 du 6 août 2004, publication au Journal Officiel du 7 août 2004, Article 2 :
"... Constitue un traitement de données à caractère personnel toute opération ou tout ensemble d'opérations portant sur de telles données, quel que soit le procédé utilisé, et notamment la collecte, l'enregistrement, l'organisation, la conservation, l'adaptation ou la modification, l'extraction, la consultation, l'utilisation, la communication par transmission, diffusion ou toute autre forme de mise à disposition, le rapprochement ou l'interconnexion, ainsi que le verrouillage, l'effacement ou la destruction...."
Je ne voudrais pas trop m'avancer, mais de tête, il y a déjà eu une jurisprudence à ce sujet...
Pour les religieux : "La connerie humaine n'a d'égal que la miséricorde de Dieu"
Pour les mathématiciens :
lim{neuneu->génie} f(connerie.humaine)=[infini]
Pour ceux qui ne souhaitent pas avoir à se soucier de ce genre de problèmes => http://www.proxy.org
Ou bien pour les g33ks, la bonne vieille technique du tunneling, aussi appelée le trouyotage SSH, n'est-ce-pas G4b ? ;)
Effectivement Tarquine, après votre explication je comprends mieux le raisonnement, et j'y souscris.
Après l'expérience Garfield, celle-ci... J'ai bien peur qu'à l'avenir des cas similaires voient le jour. J'espère qu'avec une forte mobilisation, elle puisse obtenir gain de cause.
Je n'ai pas fait de trackback, car je n'ai pas pour habitude d'occuper des lieux sans y avoir été invité... Mais, sur mon blog, je fais suivre l'information... Je suis moi-même scandalisé, encore que conscient que nous vivons dans une société où de nombreuses choses, parmi les plus imbéciles, sont tout à fait possibles.
Que la clameur blogguesque enfle, comme elle a enflé pour Garfield! Courage à la petite anglaise!
Encore un bien bel exemple de médiocrité et d'abus de pouvoir ! Que le talent soit le plus fort !!! Il est la guerrier de la justice sur cette terre contre l'injustice des juristes ! (rhôôôô la vache, elle vient de loin cette phrase !)
Dixon Wilson se grille tout seul de toute façon, et c'est TANT MIEUX !!!
L'entreprise est-elle le dernier bastion du sacré dans nos sociétés? Et en faire une commentaire non autorisé est-il assimilable à un blasphème? Curieux de constater la quasi absence de photographies de son lieu de travail chez les amateurs, et même dans les agences...C'est pourtant là qu'on passe la moitié de notre vie!
J'ai travaillé chez dixon wilson et [...]
N'ayant absolument aucune possibilité de prendre pour argent comptant vos affirmations, les laisser en ligne alors que vous leur imputez des actes aussi précis engagerait ma responsabilité... — VT
On a aussi le droit de considérer que la comportement de l'anglaise n'est pas normal et de souhaiter que la justice la condamnera. Pour autant, si on exprime une telle opinion en précisant que l'on est en Afrique, le sir eolas, un de vos copains visiblement, vous envoie un commentaire
"Enfin si vous pas comprendre, vous pas insister, hein, vous y'en a attrapper migraine."
Ce genre de commentaire est indigne. C'est du colonialisme "y a bon banana", du racisme.
Faites attention en France à rester à votre place et à ne pas insulter le monde avec autant de mépris. Nulle part ailleurs que chez vous on peut accepter qu'un salarié se moque de son patron et fasse autre chose pendant ses heures de travail.
Où croyez-vous aller avec votre taux de croissance le plus bas du monde avec les autres pays communistes ?
Il faut changer et commencer par demander à e'las de présenter des excuces pour propos à conotation raciste.
Vous avez des lois contre le racisme en France. Elles doivent s'appliquer au sir e'las.
Merci pour cette bonne tranche de rire ! La ficelle est si grosse (racisme, condamnation de l'employée elle-même... sans oublier vos crachouillis de cours de récréation contre mon confrère Eolas) que vous avez gagné vos galons de vulgaire troll ! (et vos remarques sont si stupides qu'elles méritent, pour le divertissement de chacun, de rester en ligne !) — VT
Comment, comment ? moi y'en a pas avoir vu le commentaire du bouana Eolas !
tarquine = mechante vieille bique
Ne me dites pas que vous vous imaginez un instant pouvoir être blessant avec de tels glapissements ? Sans compter que tout le monde le sait ici, que je suis une vieille bique... — VT
Effectivement notre ami algérien semble être un trolleur de première classe. Il laisse des commentaires sur les différents blogs qui ont fait un trackback sur le billet d'Eolas !